Mission
Secteur d’activité : Utilities
Localisation : Paris 9
Durée : 6 mois (Renouvelable)
Mode de travail : Remote partiel
Environnement technique : GMAO Maximo – Reprise de données
Contexte :
Le programme consiste à déployer des compteurs communicants qui fournissent des données de consommation à partir des relevés à distance, automatiques et quotidiens. Trois objectifs sont visés :
- L’amélioration de la qualité de la facturation grâce à une facturation systématique sur index réel, y compris en cas de changement de prix
- Une meilleure Maîtrise de la Demande d’Énergie grâce à la mise à disposition plus fréquente de données de consommation
- L’amélioration de la performance et donc du service rendu par le distributeur aux consommateurs et aux fournisseurs
Le technico-fonctionnel intègre une structure de 4 personnes : un CP responsable de la performance opérationnelle et en appui sur les différentes activités build et run, un PO qui est à la charge du maintien en condition opérationnelle des outils et un développeur pour les évolutions et les bugs.
Cette structure est placée sous l’autorité du pôle qui est en charge des problématiques liées à la non-publication des consommations auprès des fournisseurs d’énergie.
Fiche de Poste :
- Support sur les activités de développement sur les outils notamment sur le Framework OUAF (Oracle Utilities Application Framework)
- Backup technique sur les activités Run et Build de l’équipe outillage
- Support sur la modélisation et construction des outils
- Réaliser des évolutions requises pour les besoins du pôle
- Corriger des anomalies remontées par les différents utilisateurs
- Assurer le support technique du pôle
Compétence requises
Hard Skills :
- Développer des scripts sur le Framework OUAF (Oracle Utilities Application Framework), JAVA, SQL et script Shell
- Savoir animer des ateliers d’instruction
- Savoir encadrer des profils juniors
- Avoir des notions sur Jira, Jenkins, Unix, et Git
- Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes
- Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités
Soft Skills :
Être autonome, proactif, rigoureux, organisé, pédagogue, avoir un bon esprit d’analyse et posséder un bon sens du relationnel.
